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詳細解讀《2016年最新高新技術企業(yè)認定管理辦法》

來源:網絡 作者:網絡 點擊:時間:2016-01-05 17:53
時隔7年,新的2016年高新技術企業(yè)認定管理辦法發(fā)布,舊版《高新技術企業(yè)認定管理辦法》(國科發(fā)火字[2008]172號)廢止。

作為高新認定和管理的基礎文件,尤其是在2008年內外資統一企業(yè)所得稅率后,作為我國目前行業(yè)性稅收優(yōu)惠政策中涉及面最廣、受惠企業(yè)數量最大的優(yōu)惠政策,《認定管理辦法》意義重大。新的高新認定管理辦法的出臺,也是落實國家創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略的的最新體現,更準確的說,是落實今年年初《中共中央國務院關于深化體制機制改革加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》的要求,根據該《意見》的要求,相關部門應“完善高新技術企業(yè)認定辦法,重點鼓勵中小企業(yè)加大研發(fā)力度”。

 

新的認定管理辦法(征求意見稿)共分為五章,包括:(一)總則;(二)組織與實施;(三)認定條件與程序;(四)監(jiān)督管理;(五)附則。與現行管理辦法相比,第四章的表述由“罰則”調整為“監(jiān)督管理”,更加符合政府部門的角色和定位,體現了政府管理思路的改變;其中,與企業(yè)最為息息相關的“認定條件與程序”、“監(jiān)督管理”的兩個方面,新管理辦法均做出了很大調整,主要體現為三個方面:

 

  一是降低高新認定具體條件,讓更多科技企業(yè)受惠國家政策。新辦法在科研人員比例、研發(fā)費用占比等核心條件上放寬標準,使得更多的科技企業(yè)有望符合條件,可以在2016年申請高新技術企業(yè)資格。更加深層的原因在于,我國經濟正在深層調整,優(yōu)化產業(yè)升級迫在眉睫,通過出臺優(yōu)惠政策鼓勵更多的中小科技企業(yè)發(fā)展壯大,符合國家發(fā)展戰(zhàn)略。

 

  二是針對實際認定管理中遇到的問題,完善政策不足,提高政策彈性,更加符合實際,更加有利于實現政策目的。新辦法在核心知識產權上認定上取消了“獨占許可”類型,針對“弄虛作假行為”、“偷騙稅”、“質量事故”、“環(huán)境違法案件”加上了“嚴重”、“重大”限定語。其原因在于,“獨占許可”在近年的實際管理中,被企業(yè)濫用,監(jiān)管困難,一些沒有核心自主知識產權的企業(yè)通過簽署獨占許可協議而享受了優(yōu)惠政策,不符合國家鼓勵科技創(chuàng)新的要求。另外,對于原“取消高新資格”的四種情形,界定過于僵化,偷稅金額從數百元到數億元,“一刀切”處理,沒有考慮到實際情況的千差萬別,需要在政策上予以完善。

 

  三是加強后續(xù)監(jiān)督管理,提高對企業(yè)合規(guī)性的要求,企業(yè)面臨的違規(guī)成本將升高。新辦法增加了“需提供近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表”、每年4月底前在高新認定管理工作網填報“上一年度知識產權、科技人員、研發(fā)費用、經營收入等年度發(fā)展情況報表”等要求,同時,規(guī)定“累計兩年未填報年度發(fā)展情況報表的將取消高新資格”,可見,國家對于高新企業(yè)的后續(xù)管理寄予了充分的重視,也是2013年高新大檢查的合乎邏輯的延續(xù),這無疑對高新資格維持帶來了挑戰(zhàn)和風險,企業(yè)需要予以充分的關注,提高自身合規(guī)性。事實上,按照《稅收征管法(修改意見稿)》的規(guī)定,未來騙取稅收優(yōu)惠資格將納入刑事處罰范圍,企業(yè)切不可大意。


變化一:取消以獨占許可的方式獲得知識產權
 
 

文件

具體規(guī)定

 

現行管理辦法

 

第十條

 

在中國境內(不含港、澳、臺地區(qū))注冊的企業(yè),近三年內通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式,或通過5年以上的獨占許可方式,對其主要產品(服務)的核心技術擁有自主知識產權;

 

 

征求意見稿

 

第十一條

 

企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式,獲得對其主要產品(服務)在技術上發(fā)揮核心支持作用的知識產權;

 

  解讀:與自主研發(fā)等取得知識產權相比,“獨占許可”取得知識產權是通過簽署“獨占許可協議”的方式獲取,屬于非自主研發(fā)范疇,與國家倡導的提升企業(yè)自主研發(fā)能力不符。另外,2008年以來,由于高新認定的管理權限下放到省級部門,出于發(fā)展地方經濟等諸多考慮,各地高新認定管理口徑出現松嚴不一的現象,尤其在高新認定的核心指標——自主知識產權方面,任意放大標準的的現象時有發(fā)生,尤其是獨占許可方式取得的知識產權,在部分執(zhí)行寬松的地區(qū)被部分企業(yè)濫用,與《企業(yè)所得稅法》出臺高新稅收優(yōu)惠政策的立法初衷嚴重背離。另外,從實際管理來看,由于獨占許可協議具有隱秘性,主管機關監(jiān)管困難。在上述背景下,部分地區(qū)之前已有不認可“獨占許可”取得知識產權的實踐,新辦法予以取消,在情理之中。
 
  變化二:放寬對科技人員和研發(fā)人員比例的要求
 
 

文件

具體規(guī)定

 

 

現行管理辦法

 

第十條:具有大學專科以上學歷的科技人員占企業(yè)當年職工總數的30%以上,其中研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數的10%以上;

 

 

征求意見稿

 

 

第十一條:企業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數的比例不低于10%;

 

 
  解讀新辦法降低了對企業(yè)科技人員的比例要求,由現行“科技人員占企業(yè)當年職工總數的30%以上”調整為“科技人員占企業(yè)當年職工總數的比例不低于10%”,同時取消了“大學??埔陨蠈W歷”的限制;取消“研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數的10%以上”的規(guī)定。根據服務經驗,對于許多大型企業(yè)而言,由于人員總數大,老規(guī)定下的30%的比例以及學歷要求,很多企業(yè)不能達標,最終無緣高新資格。事實上,一個企業(yè)的研發(fā)能力和創(chuàng)新能力和人數并一定成正比,或者說不同行業(yè)差異很大,設置一定的比例是為了讓高新認定更加量化,而不能制造障礙,對于部分利用社會成熟技術或者依賴核心人員技術的企業(yè)而言,要求過高的科研人員比例,是與高新政策鼓勵創(chuàng)新的初衷相背離的,有鑒于此,新辦法做了上述調整。
 
  變化三:降低研發(fā)費用比例要求
 
 

文件

具體規(guī)定

 

 

 

 

 

現行管理辦法

 

第十條

 

企業(yè)為獲得科學技術(不包括人文、社會科學)新知識,創(chuàng)造性運用科學技術新知識,或實質性改進技術、產品(服務)而持續(xù)進行了研究開發(fā)活動,且近三個會計年度的研究開發(fā)費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求:

 

1. 最近一年銷售收入小于5,000萬元的企業(yè),比例不低于6%;

 

2. 最近一年銷售收入在5,000萬元至20,000萬元的企業(yè),比例不低于4%;

 

3. 最近一年銷售收入在20,000萬元以上的企業(yè),比例不低于3%。

 

 

 

 

征求意見稿

 

第十一條

 

企業(yè)近三個會計年度(實際經營期不滿三年的按實際經營時間算)的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求:

 

1.最近一年銷售收入小于2億元(含)的企業(yè),比例不低于4%;

 

2.最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè),比例不低于3%;

 

  解讀:研發(fā)費用比例在高新認定中是幾個最為核心的指標,新辦法將“三檔”降為“兩檔”,以2億元作為分水嶺,設置4%和3%兩個比例。其背景是,老辦法頒布已經7年,期間我國經濟無論是規(guī)模還是質量都今非昔比,適當提高企業(yè)的規(guī)模符合經濟發(fā)展的實際。另外,將2億元以下統一設置為3%,取消6%的比例規(guī)定,意在鼓勵中小企業(yè)科技創(chuàng)新和發(fā)展,使得包括“新三板”在內的中小企業(yè)可以申請高新資格。其次,研發(fā)費用比例的下調,對于一些成立時間不長,研發(fā)投入有限的企業(yè)來說,無疑是一個莫大的鼓勵。
 
  變化四:提交材料增加近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表
 

文件

具體規(guī)定

 

現行管理辦法

 

 

 

征求意見稿

 

 

第十二條(一)企業(yè)申請

 

8.近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表

 

  解讀:新辦法規(guī)定,申請高新資格提交的材料中應包含“近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表 ”,作為新增加的法定提交材料,企業(yè)應該按照要求提供,同時,對企業(yè)稅務的規(guī)范性提出了更高的要求,企業(yè)歷年的納稅申報記錄與會計報表等提交其他資料應保證內在邏輯的一致性。
 
  變化五:增加填報“年度發(fā)展情況報表”要求
 
 

文件

具體規(guī)定

 

現行管理辦法

 

 

無相關規(guī)定

 

征求意見稿

 

第十三條

 

企業(yè)在獲得高新技術企業(yè)資格后,應每年4月底前在”高新技術企業(yè)認定管理工作網“填報上一年度知識產權、科技人員、研發(fā)費用、經營收入等年度發(fā)展情況報表。

 

 
  解讀:老辦法并沒有明確要求高新企業(yè)年度進行備案,國家稅務總局2009年發(fā)布國稅函【2009】203號文,其中第五條規(guī)定,高新企業(yè)納稅年度終了后至報送年度納稅申報表以前,已辦理減免稅手續(xù)的企業(yè)應向主管稅務機關備案以下資料:
    
  1.產品(服務)屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定的范圍的說明;
    
  2.企業(yè)年度研究開發(fā)費用結構明細表;
     
  3.企業(yè)當年高新技術產品(服務)收入占企業(yè)總收入的比例說明;
 
  4.企業(yè)具有大學??埔陨蠈W歷的科技人員占企業(yè)當年職工總數的比例說明、研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數的比例說明。
 
  該條規(guī)定受到諸多理論和實務界專業(yè)人士的批評,主要原因在于稅務機關繞開原有管理辦法,單獨發(fā)文,要求高新企業(yè)備案,否則取消高新資格,于法于理都不是特別合適。
 
  新辦法將高新企業(yè)年度備案列為法定義務,解決了原來203號在立法上的瑕疵,實現了備案的“有法可依”。在具體備案的內容上基本與203號文保持一致,但是表述予以了簡化,具體提交哪些材料還有待進一步明確。
 
  變化六:新增兩種取消高新資格的法定情形
 
 

文件

具體規(guī)定

 

 

 

現行管理辦法

 

第十五條

 

已認定的高新技術企業(yè)有下述情況之一的,應取消其資格:

 

(一)在申請認定過程中提供虛假信息的;

 

(二)有偷、騙稅等行為的;

 

(三)發(fā)生重大安全、質量事故的;

 

(四)有環(huán)境等違法、違規(guī)行為,受到有關部門處罰的。

 

 

 

 

征求意見稿

 

第十九條

 

已認定的高新技術企業(yè)有下述情況之一的,應取消其資格:

 

(一)在申請認定過程中存在嚴重弄虛作假行為的;

 

(二)有嚴重偷、騙稅等行為的;

 

(三)發(fā)生重大安全、重大質量事故或有嚴重環(huán)境違法行為的;

 

(四)未按期報告更名或與認定條件有關重大變化情況,或累計兩年未填報年度發(fā)展情況報表的

 

  解讀:新辦法增加“未按期報告更名或與認定條件有關重大變化情況,或累計兩年未填報年度發(fā)展情況報表的”兩種取消高新資格的法定情形。這對高新企業(yè)資質維持提出了更高的要求,具體解讀如下:
 
 ?。ㄒ唬﹫蟾媪x務。在老辦法下,相關部門后續(xù)出臺了《關于高新技術企業(yè)更名和復審等有關事項的通知》(國科火字[2011]123號),以規(guī)范明確有關高新更名處理事項,在新的規(guī)定出臺之前,企業(yè)可以參考123號的要求。同時對于與認定條件有關的重大變化,企業(yè)也應該按照新辦法的要求及時向主管部門報告。
 
  (二)備案義務。新辦法明確沒有按照規(guī)定進行年度備案累計達兩年的,應取消高新資格,新辦法是三部門發(fā)文,相比較原有國稅函【2009】203號的規(guī)定,在取消高新資格上實現了“有法可依”。
 
  變化七:違法違規(guī)符合“重大”“嚴重”情形才能取消高新資格
 
  

文件

具體規(guī)定

 

現行管理辦法

 

第十五條

 

已認定的高新技術企業(yè)有下述情況之一的,應取消其資格:

 

(一)在申請認定過程中提供虛假信息的;

 

(二)有偷、騙稅等行為的;

 

(三)發(fā)生重大安全、質量事故的;

 

(四)有環(huán)境等違法、違規(guī)行為,受到有關部門處罰的。

 

 

 

 

征求意見稿

 

第十九條

 

已認定的高新技術企業(yè)有下述情況之一的,應取消其資格:

 

(一)在申請認定過程中存在嚴重弄虛作假行為的;

 

(二)有嚴重偷、騙稅等行為的;

 

(三)發(fā)生重大安全、重大質量事故或有嚴重環(huán)境違法行為的;

 

(四)未按期報告更名或與認定條件有關重大變化情況,或累計兩年未填報年度發(fā)展情況報表的

 

  解讀:老辦法針對“提供虛假信息”、“偷騙稅行為”等違法違規(guī)行為對情節(jié)不作區(qū)分,一律取消高新資格,新辦法對上述行為作了“嚴重”、“重大”的限定,未來,高新企業(yè)觸犯上述情形后,將根據情節(jié)進行判斷,最終界定是否取消高新資格。我們在實務中,遇到很多真實的案例,由于高新企業(yè)的一個性質輕微的違規(guī)行為,面臨被取消高新資格的局面,因此,新規(guī)定更加符合管理中千差萬別的實際,也更加公正合理。需要提醒的是,主管機關在認定中將會有很大的自由裁量權,國家需要進一步明確規(guī)定,防范這一權力被濫用。
 
  變化八:取消5年不得申請高新的規(guī)定
 
 

文件

具體規(guī)定

 

現行管理辦法

 

第十五條

 

被取消高新技術企業(yè)資格的企業(yè),認定機構在5年內不再受理該企業(yè)的認定申請。

 

 

征求意見稿

 

 

第十九條

 

被取消高新技術企業(yè)資格的企業(yè),按照《稅收征管法》及有關規(guī)定,追繳其自發(fā)生上述行為之日所屬年度起已享受的高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠。

 

  
  解讀:老辦法規(guī)定,法定情形下取消的高新技術企業(yè)未來5年不得申請高新資格,新辦法予以取消,并規(guī)定要按照征管法等規(guī)定予以處理。我們認為,十八屆三中全會提出“落實稅收法定原則”,因此任何違法行為都應按照現有法律法規(guī)的規(guī)定進行處理。尤其對于帶有處罰權性質的權力的使用,更需謹慎,必須保留在國家層面的法律法規(guī),這一改變體現了三部門“落實稅收法定原則”,是稅收法治的一次具體體現。
 
  變化九:公示時間縮短為10個工作日
 
 

文件

具體規(guī)定

 

現行管理辦法

 

第十一條

 

認定機構對企業(yè)進行認定。經認定的高新技術企業(yè)在“高新技術企業(yè)認定管理工作網”上公示15個工作日,沒有異議的,報送領導小組辦公室備案,在“高新技術企業(yè)認定管理工作網”上公告認定結果,并向企業(yè)頒發(fā)統一印制的“高新技術企業(yè)證書”。

 

 

征求意見稿

 

第十二條

 

認定機構結合專家組評審意見,對申請企業(yè)進行綜合審查,提出認定意見并報領導小組辦公室。認定企業(yè)由領導小組辦公室在“高新技術企業(yè)認定管理工作網”上公示10個工作日,無異議的,予以備案,并在“高新技術企業(yè)認定管理工作網”公告,由認定機構向企業(yè)頒發(fā)統一印制的“高新技術企業(yè)證書”;有異議的,由認定機構核實處理。

 

  
  解讀:新辦法對公示時間由原來的15個工作日縮短為10個工作日,壓縮了高新申請的時間,同時要求認定機構提高工作效率,當然,認定機構的工作效率提高不光體現在公示時間的長短上,從2015年的高新申報來看,認定機構的評審進度較以往年度也有了大幅的提高,4月第一批認定的企業(yè)7月就公示了,而且11月初就拿到了高新證書,這是近幾年來最快的一年。
 
  小結:
 
  根據新辦法第二十一條的規(guī)定,三部門后續(xù)將制定《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》,企業(yè)應予以充分的關注。當前,雖然新的管理辦法還沒有正式頒布實施,但是企業(yè)可以以此作為參照,全面準備2016年高新認定、維持相關準備工作,結合我們的實操經驗,我們建議重點從以下幾個方面著手:(一)突出企業(yè)擁有的核心技術;(二)重視研發(fā)活動的持續(xù)性;(三)證實研發(fā)費用的真實性;(四)注重知識產權的多樣性;(五)提高研發(fā)組織管理水平;(六)提供最優(yōu)的證明資料;(七)強化稅務備案手續(xù)的完備性;(八)建立高新資格維持的長效機制;(九)提升高新檢查危機化解能力。

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